EXECUTIVE SEARCH FOR EXECUTIVE SEARCH
southa & partners
Die Qualität einer Executive Search Beratung wird nicht allein durch ihre Mandate bestimmt, sondern durch die Menschen, die sie prägen.
Mit dieser Überzeugung wurde southa & partners gegründet.
Wir sind eine spezialisierte Boutique Beratung mit klarem Fokus auf den Aufbau leistungsstarker Teams für Executive Search und Personalberatungen. Wir begleiten ausgewählte Search Firms dabei, Consultants, Principals, Partner und zukünftige Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die nicht nur exzellente Berater sind, sondern unternehmerisch denken, Beziehungen aufbauen und das langfristige Wachstum einer Beratung mitgestalten.
Unser Verständnis von Executive Search geht dabei über die Besetzung einzelner Positionen hinaus. Die richtigen Persönlichkeiten entscheiden darüber, wie Practices wachsen, neue Märkte erschlossen werden und welche Kultur ein Unternehmen langfristig entwickelt. Genau deshalb verstehen wir jede Suche als strategischen Beitrag zur Zukunft unserer Mandanten und nicht als Transaktion.
Unsere Arbeitsweise ist bewusst persönlich und selektiv. Wir investieren Zeit, um Geschäftsmodelle, Partnerschaften und unternehmerische Ziele wirklich zu verstehen. Erst dann beginnen wir mit der Suche. So entstehen Besetzungen, die fachlich überzeugen, kulturell passen und langfristig Bestand haben.
Neben unserem Schwerpunkt im Executive Search Umfeld begleiten wir ausgewählte Unternehmen aus Technologie und Industrie bei der Besetzung anspruchsvoller Sales, Business Development und Commercial Leadership Positionen. Unser Fokus liegt dabei auf Märkten, in denen nachhaltiges Wachstum von außergewöhnlichen Persönlichkeiten abhängt.
Wir verstehen uns nicht als klassische Personalvermittlung. Wir sehen uns als langfristigen Talent Partner für Unternehmen, die ihre Teams mit Bedacht aufbauen und höchste Ansprüche an Qualität, Integrität und kulturelle Passung stellen.
Als Boutique arbeiten wir bewusst mit einer begrenzten Anzahl an Mandanten. Dieser Fokus ermöglicht uns eine Beratung, die persönlich, diskret und von echtem Marktverständnis geprägt ist.
Nächstenliebe, Ehrlichkeit und Vertrauen bilden das Fundament unseres Handelns. Diese Werte leiten jede Entscheidung, jede Zusammenarbeit und jede Empfehlung, die wir aussprechen. Gegenüber unseren Mandanten ebenso wie gegenüber unseren Kandidatinnen und Kandidaten.
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Yves Kathirithamby
Managing Director
Yves Kathirithamby verfügt über mehr als acht Jahre Erfahrung in der Personalberatung mit besonderem Fokus auf den Aufbau leistungsstarker Teams für Executive Search und Personalberatungen sowie technologiegetriebene Unternehmen.
Seit 2018 begleitet er Executive Search Beratungen beim strategischen Ausbau ihrer Teams und hat in dieser Zeit mit führenden Boutiquen sowie etablierten Beratungen zusammengearbeitet. Mit der Gründung von thambi resourcing & consulting legte er den Grundstein für diese Spezialisierung, die er seit 2022 unter der Marke southa & partners konsequent weiterführt und ausgebaut hat.
Zuvor war Yves als Business Development Manager beim Verein Deutscher Ingenieure (VDI) tätig. Dort gewann er wertvolle Einblicke in die deutsche Engineering und Technologielandschaft und baute ein belastbares Netzwerk innerhalb der Innovations und Industriebranche auf.
Mit einem ausgeprägten Gespür für kulturelle Passung, unternehmerisches Potenzial und kommerzielle Exzellenz bringt Yves Executive Search Beratungen und Unternehmen mit Persönlichkeiten zusammen, die nachhaltig Verantwortung übernehmen, Wachstum ermöglichen und Organisationen langfristig prägen. Sein Beratungsansatz basiert auf langfristigen Partnerschaften, tiefem Marktverständnis und der Überzeugung, dass außergewöhnliche Unternehmen durch außergewöhnliche Menschen entstehen.

Julia C. Basedau
PARTNER & COACH
Julia besitzt über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung. Sie hat in Hamburg, London, Wien und Düsseldorf gelebt und ist Prozessberaterin, Change Leader und ISO-zertifizierter systemischer Business und Management Coach. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von internen Prozessen für Recruiting und Personalentwicklung sowie Coaching. Hands-on, ausdauernd und empathisch führt Sie Ihre Klient:innen durch Veränderungsprozesse und sorgt für nachhaltige Ergebnisse.

